职场妈妈”生存状况如何?普遍遭遇晋升瓶颈

  母亲节临近,在职场中打拼的“职场妈妈”生存状况如何?在工作中,她们主要面临哪些问题?职场妈妈与未育职场女性有什么不同的心态?

  智联招聘10日发布的《2018年职场妈妈生存状况调查报告》指出,职场妈妈普遍遭遇晋升瓶颈,认为职业机会少于男性,他们面临的主要困境有工作生活难平衡,转型难、晋升难等。

  报告指出,与未育职场女性相比,职场妈妈的薪资和职级职位更高,主要是因为工龄更长,工作经验更丰富。数据显示,职场妈妈的工龄主要集中于“5-7年”及以上的区间,属于资深职场人。

  职场妈妈由于需要看护小孩,投入更多精力在家庭中,因此在职场中的晋升情况通常会受到一定影响。智联招聘调研数据显示,职场妈妈工作后第一次升职所花的时间长于整体职场女性。

  而关于性别在职场晋升中的认识上,职场妈妈也认为性别与晋升关联度更大。在“公司高管中,大部分为男性”的感知度调查中,职场妈妈认同度更高。在另一个类似的问题“我们公司的同等岗位上,男性比女性更容易晋升”中,职场妈妈也显得不如职场女性自信,认为男士更容易晋升的比例明显更高。

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